Konkurs na prezesa zarządu Centrum Badań EIT+

Kandydat musi mieć udokumentowany znaczący dorobek naukowy, minimum tytuł doktora. I to nie w jakiejkolwiek dziedzinie, tylko w zakresie innowacyjnej gospodarki lub eksperymentalnych prac rozwojowych. Powinien także znać zasady funkcjonowania spółek prawa handlowego i umieć przełożyć programy badawcze na praktykę i współpracę sektora naukowego z biznesem. Wymagane jest też kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu dużym zespołem. Poprzednicy - prezes i wiceprezes spółki - zrezygnowali z pracy w wakacje, tłumacząc swoje odejście względami osobistymi. 

Propozycje w formie pisemnej muszą być zgłoszone najpóźniej do 24 października, do godziny 15:45. Liczy się godzina dostarczenia dokumentów.

Uczestnik Konkursu powinien w szczególności:
1)        posiadać stopień naukowy lub tytuł naukowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 14 marca 2003 r. o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki (tekst jedn. Dz. U. z 2016 r., poz. 882) albo stopień równoważny z polskim stopniem naukowym zgodnie z właściwymi przepisami prawa lub tytuł naukowy profesora uznany na podstawie umowy międzynarodowej, której Rzeczypospolita Polska jest stroną;
2)        posiadać znaczący dorobek naukowy, w szczególności w zakresie rozwoju nauki i innowacyjnej gospodarki, udokumentowany prowadzeniem badań podstawowych, badań przemysłowych lub eksperymentalnych prac rozwojowych w rozumieniu przepisów Rozporządzenia Komisji (UE) Nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz. UE. L Nr 187, str. 1), poprzez wykazaniem się autorstwem publikacji naukowych z powyższego zakresu, dokonaniem zgłoszeń patentowych lub przeprowadzeniem wdrożenia badań i/lub prac rozwojowych w gospodarce;
3)        posiadać udokumentowane doświadczenie w zakresie zarządzania oraz prowadzenia badań i/lub prac rozwojowych ukierunkowanych na ich zastosowanie w praktyce;
4)        posiadać kilkuletnie doświadczenie w sprawowaniu funkcji kierowniczej związanej z kierowaniem dużymi zespołami ludzkimi;
5)        posiadać doświadczenie w zakresie współpracy sektora naukowego (akademickiego), w tym prywatnego lub publicznego, z sektorem biznesu oraz współpracy międzynarodowej;
6)        wykazać się znajomością funkcjonowania spółek prawa handlowego;
7)        wykazać się doświadczeniem zawodowym na stanowiskach związanych z działalnością gospodarczą lub finansami, prawem gospodarczym, doradztwem gospodarczym, zarządzaniem, przedmiotem działalności Spółki;